WowKeren - Dalam sebuah wawancara terbaru, aktris Dakota Johnson membagikan pengalaman unik yang pernah dialaminya saat menjalani audisi di awal kariernya. Ia mengungkapkan bahwa ia pernah gagal mendapatkan peran hanya karena tindakan sopan yang dilakukannya, yaitu bersalaman dengan tim kreatif. Johnson menceritakan momen tersebut ketika mempromosikan film terbarunya, 'Splitsville', di Hits Radio.

“Saya masuk ke ruangan, berjabat tangan dengan semua orang, dan memperkenalkan diri. Lalu saya melakukan adegan dan pergi,” kata Dakota Johnson. Namun, reaksi yang diterimanya setelah audisi tersebut sangat mengejutkan. Umpan balik yang ia terima justru menyebut bahwa sikapnya terlihat sombong dan terlalu percaya diri.

“Umpan balik yang saya dapat adalah bahwa tindakan itu membuat saya terlihat sombong dan terlalu percaya diri,” imbuhnya. Johnson merasa heran dengan tanggapan yang diterimanya, karena ia sebenarnya hanya berusaha untuk bersikap sopan. “Itu sangat gila,” tambahnya, menunjukkan ketidakpercayaannya terhadap penilaian yang didapat.

Selain berbagi pengalaman audisi, Dakota Johnson juga membahas proyek terbarunya, 'Splitsville', di mana ia tidak hanya berperan sebagai aktris, tetapi juga sebagai produser melalui rumah produksinya, TeaTime Pictures. Bersama mitranya, Ro Donnelly, Johnson berusaha untuk menciptakan karya yang berbeda dalam industri film.

Film 'Splitsville' yang disutradarai oleh Michael Angelo Covino mengisahkan tentang dua pasangan yang hubungan mereka menjadi rumit setelah terjadi perselingkuhan di antara mereka. Johnson mengungkapkan bahwa salah satu alasan di balik pendirian rumah produksinya adalah keinginannya untuk mendapatkan pengalaman kreatif yang lebih mendalam.

“Saya ingin lebih dari industri ini, lebih banyak percakapan, kreativitas, dan kolaborasi,” ungkapnya. Johnson juga menekankan pentingnya menciptakan suasana kerja yang sehat di lokasi syuting. Ia menegaskan bahwa mereka membangun suasana kerja berdasarkan energi yang positif dan menerapkan kebijakan tanpa perilaku buruk.

“Kami membangun suasana kerja berdasarkan energi yang baik. Ada kebijakan tanpa perilaku buruk. Semua kru harus tahu apa yang sedang kami buat, sehingga semua merasa menjadi bagian dari proyek,” kata Dakota Johnson, menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif.